Karriere

Feel Momentum Made in Berlin

Unser Team verkörpert das Gesicht, die Stimme und den Geist unseres Unternehmens

Kreativität. Ambition. Perfektion.

Wir lernen und wachsen durch die Persönlichkeit und das Fachwissen, das unsere exzellenten Mitarbeiter mit- und einbringen.

Uns beeindrucken Praxiserfahrung und ambitionierte Abschlüsse.

Wir honorieren Höchstleistungen und begeistern uns für Perfektionisten.

Wir sehen unsere Mitarbeiter unabhängig von der Hierarchie als wertvollstes Investment und als eigenverantwortliche Unternehmer im Unternehmen.

Tailor Made Jobs

Schneider
Bestickung Logo Macaw

Chancengleichheit unserer Mitarbeiter und Bewerber

Sven-Holger verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und achtet gewissenhaft darauf, jegliche Art von Diskriminierung aus gleich welchen Gründen zu vermeiden. Sven-Holger legt bei der Bewertung von Bewerbern und Mitarbeitern großen Wert auf Gleichberechtigung. Für die Herstellung eines Meisterstückes der Mode sind Manager, Schneider, Designer und Praktikanten gleichsam wichtig. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Frauen und Männern, die mit ihrer Professionalität und Leidenschaft für innovative Mode zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Eine offene Kultur – nicht diskriminierend – ist ein entscheidender Bestandteil für uns um ein innovatives, weltweit vertreibendes, Modeunternehmen darzustellen.

Limited Editions & Couture Uniques Made in Berlin

Berlin inspiriert uns. Hier ist SVEN-HOLGER geboren und hier entwickeln wir unsere Meisterstücke. Wir sind Berliner.

  • Schneider

    Die hohe Schneiderkunst.

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    Anfertigung

    Schneider

    human.resources@sven-holger.com

     

  • Designer

     

    Sie können sich mit unserem zielgruppenorientierten Design identifizieren und wollen es visionär weiterentwickeln?

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter:

    human.resources@sven-holger.com

  • Vetriebsleiter

    Mit unseren limitierten Produkten die kleine Zielgruppe zu erreichen und bei dieser Begehrlichkeit zu wecken – dies beschreibt am besten die Aufgabe des Vertriebsleiters.

    Dieser ist eng vernetzt mit den verantwortlichen aus PR, Marketing und Social Media.

    Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme:

    human.resources@sven-holger.com

     

  • Social Media Expert

    Wir suchen Talente die sich visionär darauf einlassen, Social Media für das gehobene Segment neu zu definieren in Bezug auf Anmutung, Emotionalität und Timing.

    Wir suchen Talente, die erste Erfahrungen aufweisen können und ambitioniert sind, zusammen mit dem PR Verantwortlichen Hand in Hand unseren gemeinsam erstellten Redaktionsplan zu implementieren.

    Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme:

    human.resources@sven-holger.com

  • PR Junior Manager

    Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen und erstellen mit dem Leiter PR unsere Öffentlichkeitsarbeit – bewegend und mit unterhaltendem Mehrwert.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter:

    human.resources@sven-holger.com

Kundenerwartungen übertreffen in Perfektion des Services und Produktes

Wenn Sie sich mit diesem Credo identifizieren können, würden wir uns sehr freuen von Ihnen mehr zu erfahren.

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir bei der nachhaltigen Besetzung von Vakanzen in unserem Team Zeit benötigen. Wir wollen höchste personelle Qualität garantieren um unsere Einzigartigkeit zu erhalten.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ausschließlich per Softcopy an:

human.resources@sven-holger.com

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